Pablo González, managing director, e Iván Marín, responsable de Recursos Humanos de Futurs, división tecnológica del grupo sanitario Ribera, una entidad nacida en 1997 proveedora de servicios sanitarios públicos y privados, que busca trasformar la manera de trabajar e innovar en la gestión sanitaria.

Una de las grandes inquietudes de este 2022 ha sido la gestión del talento tecnológico en las empresas. Faltan 120.000 profesionales digitales en nuestras organizaciones. ¿Cómo se van a cubrir? De esto hablamos con Mercedes Fernández, directora general de MF-Talent.

Antonio Cerezo, responsable de ciberseguridad en Sanitas para Europa y Latinoamérica, y Mercedes Fernández, directora general de MF-Talent, hablan, en esta serie de entrevistas sobre #talentoIT, acerca de los perfiles más requeridos en el mundo de la ciberseguridad y de cómo conseguirlos y retenerlos.

José Antonio Sánchez, CIO de FAIN Ascensores, y Mercedes Fernández, directora general de MF Talent, explican en este vídeo las ventajas que aporta a las empresas la externalización de la búsqueda de talento y perfiles tecnológicos adecuados. Flexibilidad, inmediatez, y especialización, son algunos de los beneficios principales que o...

Los distintos proyectos que compiten entre sí y la escasez de conocimientos de IoT, data science de IA/ML y la robótica socavan el avance potencial en seguridad y en la convergencia de TI-OT.

El talento en ciberseguridad se queda en las empresas que apuestan por el cambio cultural. Los CISO han de liderar la transformación del entorno de trabajo en este departamento.