Sentirse respetado, contar con un espacio limpio y seguro o tener una remuneración justa son factores determinantes para el bienestar de los profesionales y la empresa. Repasamos las diez medidas clave que ayudarán a generar un buen clima laboral de forma eficaz.

La relación de los empleados con el trabajo se encuentra en un punto crítico, y si esta no es saludable tiene repercusiones a nivel mental, emocional y físico, pero también tiene consecuencias negativas para la empresa. Un estudio de HP identifica las áreas de enfoque críticas para redefinir estas relaciones.

La tecnología será el mejor aliado para las empresas que busquen captar talento y conservarlo, desde la fase de reclutamiento y el proceso de onboarding, hasta las etapas de crecimiento y consolidación del empleado.

La filial española de Incentro ocupa la posición 48 en la categoría de medianas empresas del ranking Best Place To Work 2023. La empresa especialista en soluciones cloud, desarrollo de aplicaciones nativas y migración de servicios en la nube es la única empresa con sede en Cantabria dentro del ranking tanto de España como de Europa ...

Según un estudio de Infojobs, casi una cuarta parte de las personas ocupadas teletrabajan, ya sea 100% en remoto o en formato híbrido. Suelen ser personas de entre 25 y 44 años, residentes en ciudades de más de 100.000 habitantes, con educación universitaria y más de 2.500 euros netos de ingresos mensuales.

Las expectativas laborales han cambiado en los últimos dos años. Según un estudio de HP, el 57% de los encuestados señaló que sus expectativas sobre cómo se les trata en el trabajo y en el lugar de trabajo también han aumentado. Sus datos indican que solo una cuarta parte (27%) de los trabajadores del conocimiento a nivel mundial ti...

?El 'quiet firing' o despido silencioso sucede cuando determinados directivos o empresas desmotivan al empleado hasta que este presenta su renuncia voluntaria. En España el 57% de los trabajadores afirma haber sufrido alguna de las situaciones asociadas a este hecho en los últimos tres años.

Frente a un déficit de programadores, se estima que la demanda crezca un 65% en los próximos años. Ante esta necesidad, las empresas nacionales están liderando iniciativas pioneras en programación, como la adopción masiva del lenguaje Python. Al mismo tiempo, se está experimentando un aumento significativo en la demanda de estudios ...

Hasta un 29% de los profesionales se está planteando un cambio de trabajo actualmente, según un estudio publicado por Codemotion. Las razones son diversas, desde conseguir un aumento salarial o un cambio de tareas, a ascender de puesto o poder teletrabajar.

Uno de los temas que más preocupa a las empresas consultadas por Infoempleo y el Grupo Adecco es la falta de relevo generacional. Un 35,76% de ellas cree que tendrán problemas para sustituir a los empleados que se jubilan por falta de personal formado en su área de negocio pero, paradójicamente, un 72% no se ha preocupado de impleme...

Volver a conectar con la rutina laboral tras las vacaciones suele ser una tarea complicada para los trabajadores, que pueden experimentar sentimientos de tristeza o desmotivación. El papel de las empresas es crucial para reducir el impacto de esta reincorporación lo máximo posible. Los expertos de TherapyChat nos desvelan cómo hacerlo.

¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses?, ¿cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones a las que da respuesta e...

Los profesionales TIC llevan trabajando en su empresa actual una media de casi 5 años, y el promedio de satisfacción con esta es de 6,06 puntos en una nota que va del 1 al 10. Para aquellos interesados en cambiar de compañía, la búsqueda de un salario superior es el principal motivo.

La consolidación del modelo cloud, las TI como servicios y los nuevos modelos de desarrollo están cambiando el escenario tecnológico de las empresas, y eso tiene un impacto en la composición de los equipos de tecnología y las funciones de los profesionales. Lo confirma un reciente informe de IDC.

Una encuesta reciente de Gartner, realizada entre 4.861 empleados a tiempo completo que usan tecnología digital para fines laborales, concluye que el 47% de los trabajadores digitales tienen dificultades para encontrar la información o los datos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.

Tan importante es atraer perfiles nuevos y talento joven, como cuidar de los empleados que llevan más tiempo en la compañía y que aportan un valor incalculable. Proporcionar formación continua, fomentar una buena comunicación intergeneracional entre los empleados, y establecer planes de desarrollo y promoción, resultan claves.

Los trabajadores tecnológicos son los que más afinidad desprenden hacia el modelo de espacios de coworking, quizás más acostumbrados por su tipología de tareas a desempeñar su trabajo en entornos más dinámicos. Según un estudio de Statista, en 2024 habrá más de 40.000 espacios de coworking en todo el mundo.

Los directivos son conscientes del potencial de IA generativa y esperan que ayude a los empleados a automatizar tareas, a aumentar su bienestar y que reduzca o elimine el tiempo que dedican a actividades de escaso valor para centrarse en otras tareas de mayor impacto. Ahora bien, el 79% de los ejecutivos españoles reconoce que se ne...

Un 13% de las empresas españolas trató de contratar especialistas TIC en 2022, y un 4% declara tener vacantes difíciles de cubrir. El sector más demandado por las empresas es el de información y comunicaciones, que engloba perfiles como programadores o desarrolladores de software.

Un estudio que acaba de publicar la plataforma CRM Hubspot llega a esta conclusión tras entrevistar a 5.000 trabajadores de diez países: la mayoría de los empleados que está trabajando de manera híbrida o remota volverían al modelo presencial a cambio de determinadas compensaciones. También tiene peso en ello la conexión con los com...