Tan importante es atraer perfiles nuevos y talento joven, como cuidar de los empleados que llevan más tiempo en la compañía y que aportan un valor incalculable. Proporcionar f...
Un estudio que acaba de publicar la plataforma CRM Hubspot llega a esta conclusión tras entrevistar a 5.000 trabajadores de diez países: la mayoría de los empleados que está t...
Los perfiles tecnológicos quieren tener más responsabilidad y liderar proyectos dentro de sus compañías y planes de carrera definidos. Son factores importantes a la hora de el...
La escasez de talento afecta más a las empresas medianas y grandes. Una de cada cinco empresas afirma que habitualmente tiene procesos de selección que duran tres meses o más....
La Comisión Europea quiere garantizar un enfoque más coordinado para cerrar la brecha de talento en ciberseguridad, un requisito previo para impulsar la resiliencia de Europa ...
Al tratarse de empresas más pequeñas los empleados tienen la posibilidad de trabajar en diferentes áreas y probar diferentes roles, haciendo de su trabajo un ambiente más diná...
Dice Gartner que las probabilidades de que los empleados abandonen una empresa aumentan un 12% si no establecen normas de trabajo explícitas para trabajar en entornos híbridos...
Un 38,12% de las empresas se han centrado en la búsqueda y atracción de perfiles Junior, para lo que un 71,43% de los directivos de recursos humanos implementan programas de i...
Según el estudio “Tendencias globales de Capital Humano 2023”, que firma Deloitte, asegura que más del 93% de los directivos de Recursos Humanos en España piensan que las estr...
Según un estudio realizado por Gartner, se prevé que el ritmo de rotación de los empleados a nivel global aumente entre un 50% y un 75% durante los próximos años. El trabajo r...
Las compañías de Web3, que están a la vanguardia del futuro del mundo digital, nacen con el mismo problema que sufre al resto del mundo tecnológico. Las mujeres están infrarre...
2023 ha empezado con un goteo interminable de titulares sobre el despido de miles de trabajadores de algunos de los principales gigantes tecnológicos. La lista es muy larga y ...